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Modèle de lettre de motivation

Une lettre de motivation est un document personnalisé qui accompagne votre CV lorsque vous postulez à un emploi. Il sert d'introduction à vos compétences, expériences et qualifications, soulignant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Une lettre de motivation bien rédigée capte l'attention de l'employeur, met en valeur vos atouts uniques et démontre votre véritable intérêt pour le poste. C'est l'occasion de transmettre votre enthousiasme, d'aligner votre parcours sur les besoins de l'entreprise et d'exprimer comment vous pouvez contribuer au succès de l'organisation.Une lettre de motivation convaincante doit être adaptée à chaque candidature, démontrant une compréhension claire de l'entreprise et montrant comment vos compétences font de vous un atout précieux pour l'équipe.

 

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Modèle de lettre de motivation GRATUIT

ENVOYER

N'oubliez pas de personnaliser le contenu de chaque candidature, en répondant aux exigences spécifiques de l'offre d'emploi et en montrant comment vos compétences et expériences font de vous un candidat idéal pour le poste.

Voici les domaines clés à inclure dans votre lettre de motivation :

  1. Introduction:

    • Commencez par une salutation formelle, en vous adressant si possible par son nom au responsable du recrutement.

    • Indiquez clairement le poste pour lequel vous postulez et mentionnez votre enthousiasme à rejoindre l'entreprise/l'équipe.

  2. Paragraphe d'ouverture :

    • Présentez-vous brièvement.

    • Mettez en évidence les réalisations clés ou la formation/expérience pertinente qui font de vous un candidat solide.

  3. Corps du paragraphe I :

    • Discutez de votrecompétences techniques, expériences et qualifications qui correspondent aux exigences du poste.

    • Fournissez des exemples spécifiques de la manière dont vos réalisations antérieures démontrent votre aptitude au poste.

    • Adaptez votre contenu pour montrer comment vous contribuerez aux objectifs et aux valeurs de l'entreprise.

    • Répondez à toutes les exigences ou qualifications spécifiques mentionnées dans la description de poste.

  4. Corps du paragraphe II :

    • Discutez de votrecompétences générales, expériences et qualifications qui correspondent aux exigences du poste.

    • Répondez à toutes les exigences ou qualifications spécifiques mentionnées dans la description de poste.

  5. Pourquoi vous êtes un bon candidat :

    • Expliquez clairement pourquoi vous correspondez bien à la culture de l’entreprise et au poste.

    • Démontrez votre compréhension de la mission, des valeurs et du secteur de l'entreprise.

  6. Paragraphe de conclusion:

    • Réitérez votre intérêt pour le poste et exprimez votre enthousiasme quant à la possibilité de contribuer à l’entreprise.

    • Mentionnez votre souhait d'un entretien pour discuter plus en détail de la manière dont vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise.

    • Incluez une déclaration finale polie.

  7. Clôture officielle :

    • Utilisez une conclusion professionnelle, telle que « Sincèrement » ou « Meilleures salutations ».

    • Signez avec votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.

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